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乡镇介绍

金龙镇
信息来源: 本站原创  信息时间:2020-05-20 12:50:59 


金龙镇人民政府的主要职能是:

(一)宣传、落实好党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,稳定农村基本经济制度,坚持依法行政,推进政务公开,加强对村民(社区)委员会,提高、培育村民委员会、社区居委会的自治能力。

(二)科学制订发展规划,营造农村经济发展环境,加强农村市场监督,培育、提升市场功能,搞活市场流通,推广农业技术,完善农业社会化服务体系,引导农民发展现代农业,调整产业结构,加强农村劳动力技能培训,引导农村劳动力转移和就业,不断提高社会主义新农村建设水平。

(三)要坚持立党为公,执政为民,紧紧围绕实现和维护群众利益开展工作,突出解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要加强和巩固农村基层政权建设和民主法制建设,加强和创新社会管理,加强社会治安综合治理,加强对突发事件的预警和管理,建立、健全各种应急机制,加强民事纠纷调解,化解农村社会矛盾,开展农村扶贫和社会救助,切实保障农民合法权益,维护农村社会稳定。

(四)加强民政、教育、科技、文化、卫生、计划生育、安全生产、劳动保障和乡村规划等社会管理,加强社会主义精神文明建设,做好防灾减灾工作,加强环境保护,努力改善农村人居环境,不断提高农村人口素质和农民生活质量。加强流动人口和留守人员服务管理,强化对刑事解教人员、法轮功、易肇事肇祸精神病人等特殊群体的管控。

(五)进一步发展和完善农业社会化服务体系,引导各类协会和农村专业合作经济组织发展并充分发挥其作用,发展农村社会公益事业和集体公益事业,加强农村基础设施建设,增加公共产品,提供政策、科技、市场信息和社会救济、救助服务,及时向上级党委、政府反映社情民意,进一步密切党和政府与人民群众的关系。

(六)承办县人民政府交办的其它事项。


金龙镇人民政府内设机构:

该镇党政机构内设2个办公室:1、党政综合办公室,2、社会管理综合治理办公室。

该镇事业单位除中小学校、卫生院外,还统一设置为6个事业站所:农业服务中心、人口和计划生育服务中心、民政和社会保障服务中心、综合文化站、林业工作站、财政所。

(一)党政机关主要职责

1、执行政策:全面贯彻执行党和政府的路线方针政策,特别是贯彻执行党在农村的基本政策,农村土地承包政策;计划生育、严格保护耕地、环境保护等基本国策;减负支农及税费等政策。

2、发展经济:制定并组织实施好乡村整体规划和经济发展规划,促进农村经济良性运行和健康发展;积极引导农民发展生产,帮助农民建设科技示范村、示范基地和示范户,培植产业化经营的龙头企业,促进农村经济结构的调整和优化,增加农民收入;培育各种形式的农民专业合作新型经济组织,及时提供农业生产的产前、产中、产后服务,如市场信息、先进技术、优良品种、病虫害防治、农副产品销售等服务。

3、社会服务:组织实施农田水利和乡村道路等基础设施建设,改善农村生产生活条件;加强教育文化卫生体育等社会事业建设,构建与我镇经济发展水平相适应的农村社会救助和社会保障体系;为农民和流动务工人员提供优质服务。

4、维护稳定:切实做好群众来信来访,排查调处农村各种矛盾纠纷,促进农村社会和谐平安;落实好社会治安综合治理工作各项措施,预防各种刑事犯罪,配合政法机关打击犯罪和整治治安,维护社会稳定;抓好我镇内企业和个体私营企业的安全生产。

(二)事业站所主要职责

1、农业服务中心主要职责

主要承担农业重大技术推广、动植物疫病防疫检疫、水利建设与服务、水土保持、农业机械推广、果茶业技术指导、灾害防治、畜牧兽医和水产技术服务、信息服务、农经管理等公益性农业服务职责。承办镇政府和上级业务部门交办的其他工作。

2、人口和计划生育服务中心主要职责

贯彻执行上级计划生育方针、政策和法律法规;协助有关部门制订相关的社会经济政策,推动人口和计划生育工作的综合治理。确定镇人口控制目标,制订人口和计划生育中长期规划和年度计划;负责计划生育统计工作,组织实施计划生育抽样调查和统计数据分析研究。做好人口与计划生育宣传教育工作;负责镇计划生育技术服务工作;协调有关部门落实计划生育奖惩、优惠政策。承担镇政府和县计生委交办的其他工作。

3、民政和社会保障服务中心主要职责

主要承担民政、劳动就业、社会保障、新型农村合作医疗、农村社会养老保险等职责。

4、综合文化站主要职责

主要承担乡镇宣传思想文化、精神文明建设、理论宣传普及教育、社会宣传、新闻宣传报道、书报刊阅览、广播电影电视、互联网络、群众体育、文化产业等服务职责。

5、林业工作站主要职责

按照有关林业法律法规和有关规定,配合林业主管部门和镇政府做好相关林业工作。

6、财政所主要职责

贯彻执行上级财政税收方针政策;编制年度预算和结算,组织预算的执行;参与制定镇有关经济决策;管理和监督镇各项财政收入和支出;负责有关财政部门应收税种的征收和管理。拟订镇财务管理制度,指导和监督村组财务管理,负责镇村会计的培训;承办镇政府和县财政局交办的其他事项。


单位领导:

  

钟水明(党委书记):主持党委全面工作。

曾渝峰(党委副书记、镇长):主持政府全面工作。

曾桥明(人大主席):主持镇人大全面工作。分管生态环境(环保)、农村人居环境整治、三城联创(创卫)、办公室(行政服务大厅)、后勤、机要、保密、史志、节能减排等工作。

马智胜(党委副书记):分管脱贫攻坚、移民搬迁、党建、工会、关心下一代,负责精准扶贫攻坚战等工作。

钟锋(常务副镇长):分管争资争项、苏区振兴、项目建设、乡村振兴(新农村建设)、市场监管(物价)、农村危房改造(“空心房”整治)、能源等工作。

廖旭伟(人武部长):分管武装、退役军人事务、应急管理、安全生产、林业(林长办、林下经济)、森林防火、消防、地质灾害、防震减灾、气象、工业信息、卫生健康、生育服务、红十字会、老龄,负责主攻工业攻坚战等工作。

陈金勇(纪委书记):分管纪检、监察、督查、作风建设等工作。

谢芳(宣传、统战委员):分管意识形态、宣传思想文化,统战、精神文明建设(乡风文明)、新闻报道,民族宗教、教育体育、科技(科协)、文保、广播电视、社联、文联、侨联、工商联,财务、经管、审计、统计、金融、税务、物品采购、国有资产管理(企业办)、妇联等工作。

吴杰(组织委员):分管组织、人事(人才)、编制、村建、档案、老干部(老年体协)、社保、住房公积金、共青团等工作。

曾有林(政法委员):分管政法、信访、司法、扫黑除恶、综治维稳、公众安全感、禁毒、国安、社区矫正、旅游、交通运输、公路,负责现代服务业攻坚战等工作。

傅志祥(副镇长):分管民生工作、民政、残联、医疗保障、养老保险、劳动保障、劳动监察、招工(就业)、产业工人培训、邮政、电信等工作。

袁瑞东(副镇长):分管自然资源(规划、不动产登记、矿产)、土地征收、土地开发、招商引资(商务)、行政审批执法、农村建房管理、查违拆违、电力、供水、住房、人防、房屋征迁,负责新型城镇化攻坚战等工作。

黄鹏飞(副镇长):分管农业农村、粮食生产、蔬菜、高标准农田建设、水利水务、防汛抗旱河(湖)长办、安全饮水、水保、农机、农业产业化、专业合作社、动植物防疫、果业、供销,负责现代农业攻坚战等工作。


联系电话、传真号码:0797-2610063

办公地址:全南县南海大道9号

  

金龙镇位于全南县东部,属县城新区所在地,素有全南的“东大门”之称,是全国重点镇。全镇共有18个行政村(其中兆坑村和树垇村是“十三五”规划省级贫困村),186个村小组,总户数7583户,总人口31266人。全镇国土总面积206.76平方公里,其中耕地面积1.6万亩,山地面积17.1万亩。金龙镇党委共有24个党支部,其中农村基层党组织18个,机关党支部1个,机关退休党支部1个,深圳流动党支部1个,“两新”组织党总支1个,下设3个联合党支部,非公企业联合党支部、社会组织联合党支部、个人工商户联合党支部。全镇共有建档立卡贫困户9833361人,其中一般贫困户4741848人,低保贫困户4811483人,特困供养户2830人。2015年脱贫172693人,2016年脱贫218821人,2017年脱贫128492人,2018年脱贫118369人,2019年预计脱贫301814人,兆坑、树垇两个省级贫困村实现如期高效脱贫,剩余46172人贫困人口将在2020年全部实现脱贫。

金龙镇在县委、县政府的正确领导下,全镇上下转作风、提效率,敢担当、重落实,较好地完成了上级交办的各项工作任务。

在脱贫攻坚方面,通过“公司+合作社+农户(贫困户)”、“飞地”入股模式,建立了水口、兆坑、增坊等村蔬菜产业扶贫基地,兆坑林下灵芝产业扶贫基地,增坊村花卉产业扶贫基地,其中兆坑村绿丰生态种植农民专业合作社与兆坑30户贫困户签定了合作协议,实现产业全覆盖,平均每户贫困户分得灵芝种植收益1260元;水口村蔬菜基地通过“公司+合作社+农户(贫困户)”模式,直接带动30户贫困参与蔬菜种植,16户贫困户通过土地流转和基地务工实现利益联结,预计可帮助贫困户每户增收6000元;增坊村花卉基地通过“飞地”入股模式与树垇村全部31户贫困户签订入股协议,确保每户贫困户年均增收至少1200元;为壮大村集体经济,解决县城规划区内贫困户增收问题,金龙镇大胆创新,积极探索出资产性收益模式,在岗背村新建全南县汽车修配城,一方面实现了各村村集体经济收入达5万元以上,另一方面积极吸纳贫困户通过入股形式参与汽配城建设,目前已吸纳120户贫困户入股,每户贫困户每年可获得入股股金12%的资产性收益。

在服务重点工程方面,换届以来,金龙镇担当作为,全力推进绕城公路沿线等项目土地征收、坟墓搬迁工作,共征收土地1万余亩,搬迁坟墓1000余穴,确保了不锈钢产业基地、冷链物流园、电子信息产业园、食品工业园、桃江新区等市、县重点项目的顺利推进;为加快推进新型城镇化进程,在县委的坚强领导下,抽调精干力量,仅用50余天就完成了2018年城中村改造项目971户协议签订工作,任务完成率100%。天龙山景区、桃江新区等项目征拆工作也已进入扫尾阶段

在城乡人居环境整治方面,领导干部坚持一线办公、现场调度,及时协调解决问题,高标准完成了精品线路沿线和绕城公路沿线房屋立面改造、公路两侧绿化、亮化等工作,沿线环境显著提升按照“六清二改”的标准,把全镇170个自然村分成一、二、三类进行分类开展整治。积极开展清洁家庭评比、新时代文明实践、党员干部示范等“三项”活动,建立激励、管理、监督等三方面机制,充分总结用好每月评星、积分兑换等典型做法,有效调动了群众积极性参与度。建立“五老”监督机制,进一步夯实了镇、村、管护人员的责任心。2019年投入整治资金达900万元,5个城中村(社区)15受了“创国卫”各种督查检查,打造了“小桥流水”全县人居环境整治“样板”。

在疫情防控方面,牵头组织开展高速路口疫情排查防控工作,并建立24小时全天候带班值班和疫情报告机制。按照早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗的原则,实行严格的全面排查和疫情监测机制,强化村级网格化防控措施,精准摸排所有在外务工返乡人员,尤其是由武汉或经停武汉返乡人员,对其返乡时间、返乡方式、联系方式、身体情况等各项信息逐项登记并对摸排出的重点人员实行居家隔离、监测观察等保护措施疫情防控逐渐稳定后,我们从一边倒抓疫情防控向一手抓疫情防控,一手抓复工复产、脱贫攻坚、森林防火、松材线虫除治等各项工作,确保疫情防控与其他工作统筹推进,做到两手抓两促进两不误。积极推进脱贫攻坚工作,确保1614名有就业意愿的贫困劳动力实现就业,销售贫困户滞销农产品42473.2元,积极帮助贫困户恢复生产生活。组织镇村干部为企业招工,共为复工企业招工240余人,我镇辖区内企业全部实现复工复产。

在干部作风方面,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。采取“3+x”模式,结合“主题党日”和《红色家书》诵读等活动开展,全力推进干部作风建设,提高干部职工的思想认识,把“改作风、提效率”贯穿于“六大攻坚战”、重点工程建设、脱贫攻坚、城乡环境整治和乡风文明行动等工作的各个环节,干部攻坚能力显著增强,打造出了一支业务精通,作风过硬的金龙干部队伍。


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